师资课程教具全入口,「迪贝芬兰早教」要做中高端精英早教核心

师资课程教具全进口,「迪贝芬兰早教」要做中高端精英早教中心

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师资课程教具全入口,「迪贝芬兰早教」要做中高端精英早教核心

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2018-08-22
海内早教市场迎来新一轮重组。

芬兰是世界上教诲程度最高的国家之一,,且先生平均值全球最高。36氪最近接触到的「迪贝芬兰早教」(后简称“迪贝”),就是在 2016 年芬兰起头举行教诲出口时,第一个将芬兰的早教引入中国的创企。

迪贝是一所线下早教机关,为 2 个月到 6 岁的婴幼儿提供纯英文的、跨学科融合的主题式教养,引进芬兰业余老师举行全英文讲课,设置了 7 个学阶 8 大主题课程,以 6 – 8 人的小班课开展讲课。每周固定 2 节课程,每节课程 45 分钟,一年用度 41800 元,目前在北京蓝色港湾落地了一家门店。

从市场来看,二胎政策、经济发展和怙恃教诲认识的提升都推动了早教行业的发展。,2017 年早教行业的市场规模已到达了 1989 亿元。目前行业抢先的品牌市场总占有率较低,一二三线都邑分布占比不平衡,消费者品牌认识并未完全建立。且从 2016 年起头,海内两家海外教诲品牌金宝贝与美吉姆相继发售早教业务,海内早教市场迎来新一轮重组。

下文将从个性化教诲、场景化教养、师资和教具三个方面来介绍迪贝。

小班课的个性化教诲

迪贝鼓励小班课的个性化教诲。入学之前,迪贝设置了 1v1 的怙恃面谈环节,所有介入到孩子日常照顾的人都介入面谈环节,帮忙老师了解先生的性情
、日常行为和心思状况;
同时熟习怙恃的教诲理念和教诲方法。

在正式开班前的 3 – 4 周,经由过程每周一次的课程,老师、孩子、家庭三方会举行接触和疏浚。相互熟习以后
再针对每个孩子建立深造档案系统,根据各班幼儿及家庭特点做个性化定班制教案,以提升“教”与“学”的匹配度。一旦开课后,禁止出现插班现象。

迪贝根据幼儿自身前提和特点,建立了一套教养档案服务体系,除每次课程后与怙恃举行简略疏浚外,迪贝在停止每个主题后会有教养反馈讲演,每学期停止后也会针对该学期的教养效果,举行家庭面谈。

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场景式教养

迪贝局部课程体系、教养大纲均引自芬兰,以项目制的场景式教养为主。课程主题有职业、世界文化、健康与安全、生活环境和可持续发展等,以互动式情形教养贯穿全课程,且课前课中课后都伴有与主题项目有关的英文歌曲和音乐。

以 3 – 4 岁的企鹅主题课为例,除了解企鹅的生存环境、气候变化外,迪贝会经由过程实行带孩子探究冰雪熔化
全过程。结合戏剧场景让孩子们一起拯救了因冰川熔化
而受困的企鹅,锻炼自我表白、团队合作等可迁移威力。

在实行环节中,迪贝会准备冰、热水、冷水、醋等对象,让孩子在实操中探究冰雪熔化
的过程,而不是灌输式地告知他们解决方案,整个教养环节都是以发问
和疏导的方式举行。

芬兰老师、入口教具

早教老师在芬兰是“稀有品种”,社会地位极高。在芬兰,经过长期职业匹配度测试,惟独 10% 的先生有资格报考师范业余,硕士毕业综合威力排在前 7% 的人才能成为早教老师。迪贝的讲课老师局部从芬兰引进,有三年以上从业经验。

每位芬兰老师都邑配以一位中国助教,其筛选前提为重点大学英语业余 / 教诲行业内三年以上教养主管 / 教诲行业海归,需举行 1 – 2 个月的培训,合格后方能上岗,严格控制教养质量。

除师资,迪贝芬兰的近 2000 多种教具也局部是从芬兰、德国、台湾等地入口,供艺术创作用的材料天然具有可食用性。

迪贝芬兰的联结创始人&COO Miranda 告知36氪:“目前迪贝芬兰的毛利在 50% 左右,经营情形较为健康。业内大多早教机关都是运用拼集型课程,内容同质化严重,课程体系更新慢;比拟于其他品牌,芬兰每一年更新的课程体系和外教师资都是迪贝芬兰特有优势。”

在团队上,迪贝芬兰创始人&CEO James,央财 MBA;Miranda 曾卖力海内某大型连锁儿童艺术教诲品牌的区域、和全国经营管理工作;董事黄晓燕本科毕业于南京大学、后在清华经管获EMBA学历,现为凤凰卫视领客文化创始人,有20余年传媒经验;VP&CFO 张在华是清华 MBA,历任全经联工业投资联结体秘书长;VP 张文浩为哈工大学士清华MBA,是延续创业者。

迪贝芬兰在寻求 840 万元的天使轮融资,出让 14 % 股分
想要快捷结构全国重点一二线都邑,攻下海内高端早教市场。